Igaüks meist seisis silmitsi küsimusega, kuidas intervjuu läbi viia, et paluda tööandjat? Praktikas ei pruugi sageli isegi professionaalid alati adekvaatselt ennast näidata. Nii et see artikkel juhendab teid, kuidas korralikult intervjueerida?
Raami ettevalmistamine
Vestluse ettevalmistamisel on oluline samm teie isiklikku suhtumist. Kui see on positiivne, siis on see konkurentidele kindel eelis. Enne intervjuu läbiviimist tööle tuleb pöörata tähelepanu järgmistele teemaplokkidele, mis on tööandjat kõige enam vaeva näinud:
- Teie professionaalsuse ja pädevuse tõendamine.
- Võime esitada oma isiklikke omadusi.
- Informatsiooni jagamine turgu antud suuna, ettevõtte filiaali kohta, põhiliste konkurentide ilmutamine.
- Ettevalmistused küsimustele, mille eesmärk on teada saada ettevõtet, kus teid intervjueeritakse, näidates lojaalsust oma tööle.
- Võimalus pidada läbirääkimisi.
- Esitatav ilmumine intervjuus .
Õppige oma intervjuu tehnoloogiat ise - see muidugi mängib teie kätes. Proovige kaotada vestluses võimalikud stsenaariumid. Peate oma saavutusi professionaalses valdkonnas meeles pidama ja mainima neid vestluse ajal. Kõigepealt veenduge ennast ja seejärel tööandjat, et peaksite selle vabade ametikohtade saamiseks. Kõigi küsimuste puhul, millele tuleb vastata väärikalt, on teil võimalik olukorrast välja pääseda. Teie tulevane liider peab intervjuu lõpetama nii, et tema positiivne pilt on selgelt kujundatud, peab ta olema selge ettekujutuse sellest, et olete selle positsiooni kandidaat.
Ärge unustage lihtsaid reegleid. Kindlasti kuulake tööandja küsimust lõpuni, ärge katkestage. Püüdke mõista selle alateksti, lühidalt ja sisuliselt vastata. Kui see on vajalik, arendage ja säilitage tema teema.
Kogenud juhid valmistavad üldjuhul ette mitu blokk küsimust ette. Tavaliselt on üks neist suunatud üldise arvamuse loomisele vaba ametikoha kandidaadi kohta, õppida tundma oma isiklikke ja professionaalseid omadusi. Teist plokki nimetatakse sageli "stressirohkeks": vestluse ajal antakse teile küsimusi, et kontrollida, kuidas reageerite, kui olete surve all. Sa pead hoidma insult ja käituda rahulikult. Ärge unustage, et segamini aitavad teil intervjuu küsimused tavaliselt segada. Ole valmis kõige ootamatutele, mõnikord provokatiivsetele küsimustele. Püüdke mitte põrkuda mustuse näole ja kiiresti anda korralik vastus.
Kui teil on küsimusi, ärge kartke oma tööandjat küsida. Huvi karjääri kasvu väljavaadete vastu - see on täiesti sobiv. Küsige, millised koolitusprogrammid selles firmas on saadaval. See aitab teil välja nägema üksmeelel ja tõsiseltvõetav töötaja - veel üks pluss teie kandidatuuri kasuks.
Ärge unustage naeratama, võite õrnalt naljaa nalja, siis võib teie puudused jääda märkamatuks. Võite luua mulje, mis on kindel inimene.
Mida ma peaksin pärast vestlust tegema?
Pärast intervjuu läbimist soovitame teil tegutseda järgmiselt: proovige saada mitut töökohta erinevate tööandjate kutset. Hoolikalt uurige kõiki äriettepanekute pakette. Valige see, mis on teile kõige lähemal, kuid keelduge ülejäänud ettepanekute esitamisest. Ärge unustage teavitada teisi tööandjaid teie keeldumisest.
Ärge unustage tänada teda pärast intervjuus tööandjale hüvastijätmist, et talle anti võimalus intervjueerida selles ettevõttes, olenemata sellest, milline otsus ta võtab.