Tööjõu psühholoogia käsitleb psüühika ilminguid ja arengut tööalases tegevuses, samuti inimeste omaduste vastavust töötulemustele. See teadus on tihedalt seotud teiste psühholoogiliste suundadega. Tööjõu psühholoogia kasutab erinevaid õppemeetodeid. Näiteks analüüsitakse olemasolevaid dokumente, mis võimaldab meil mõista töö eripära. Töö ikka jälgitakse, intervjueeritakse, enesestmõistetav jne. Töövõimekuse kõikumiste uurimine on tööjõu psühholoogias väga oluline, mis on seotud stressi , väsimuse, igapäevase rütmiga jne. Tänu sellele selgub, et see näitab võimalusi, tagab stabiilse töövõime ja töö kvaliteedi. Tööalase psühholoogia "kuldreegel" eeldab tegevuse tõhususe edukaks suurendamiseks ulatuslikku mõju tootmiskavale, mis hõlmab: isikut, tööobjekti, töövahendeid ja keskkonda. Võib-olla on see vaid objekti ja positsiooni vastastikuse vastavuse rakendamisel.
Tööjõu psühholoogia peamised probleemid
See teadus tegeleb selliste tegevuste tulemusel tekkivate probleemide lahendamise lähenemisviiside ja meetodite uurimisega nagu:
- Võimalik areng inimest tööjõuna. See kategooria hõlmab töövõime moodustamist, pädevuse hindamist, kriisi psühholoogiat jne.
- Individuaalse stiili moodustamine ja kutsealase sobivuse prognoosimine.
- Disaini ja tegevuse hindamise psühholoogia, samuti toote kvaliteedi juhtimise viisid.
- Tööjõu psühholoogia tegelik probleem on võimalike vigastuste ja õnnetuste arvutamine ja ärahoidmine.
- Inimväärsete omaduste mõju tegevuse tõhususele ja ohutusele.
- Isiku kutsealase sobivuse seaduste arvutamine.
Tööjõu psühholoogia eesmärk on hõlbustada tööalast tegevust, mis lisaks peab olema produktiivne, ohutu ja rahuldada materiaalseid vajadusi. Selle abiga on võimalik tööjõudu inimestele kohandada ja vastupidi.
Tööohutuse psühholoogia
See haru on seotud töö tulemusel tekkinud õnnetuste psühholoogiliste põhjuste uurimisega. Põhimõtteliselt on need vaimsed protsessid, mis ilmnevad tegevuse, isiku individuaalse seisundi tõttu ja ka isiksuse isikupära tõttu . Eluohtlikke tegureid saab jagada selgelt ja potentsiaalselt. Esimene kategooria hõlmab juba olemasolevaid probleeme ja vajab meetmeid nende kõrvaldamiseks. Võimalikud tegurid on need, mis võivad tekkida ebapiisava tegevuse või talitlushäirete tõttu. Turvalisuse psühholoogia võimaldab teil lahendada mõningaid tööjõuprobleeme:
- Inimtegurite tähtsus õnnetuste toimumise protsessis. See on kohustuslik
Tehnilisi andmeid ja psühholoogilist analüüsi võetakse arvesse. - Märgitakse töö tõhususe tõstmise viisid, samuti turvalisuse tagamise meetodid ja vahendid.
- Määratlege spetsiaalsed koolitusmeetmed, tegevused ja muud viisid, mis tagavad töö turvalise ja turvalise töökeskkonna.
Tänapäeva maailmas on tööohutuspsühholoogia meetodid selle tehnoloogilise progressiga üsna asjakohased ja olulised. Üldiselt on palju tööohutuse valdkondi: tuletõrje, ehitajad jne. Psühholoogilise turvalisuse peamine ülesanne on vähendada füüsilisi, sotsiaalseid ja isegi vaimseid ohte elule.