Halduril on palju aega rutiinsete probleemide lahendamiseks: telefoni rääkimine, aruannete koostamine, kohtumiste läbiviimine, lõpetatud ülesannete jälgimine ja kontrollimine ning kui ta eelnevalt plaani ei kavatse, saavad nad kogu päeva järk-järgult üles laadida, jätmata aega globaalsete probleemide lahendamiseks. küsimused. Sellistes tingimustes vähendatakse juhtide efektiivsust ja kogu tähelepanu on juba suunatud praegustele asjadele, mitte tulemusele. Hästi välja töötatud enesekorraldusmeetodid aitavad tuvastada ja kõrvaldada aja lekkimist ja aidata juhtijalt lühema aja jooksul ettevõtte põhieesmärke saavutada.
Enesearendamine mängib olulist rolli liidri pildi kujundamisel, ilma et see oleks edukaks karjääriks määratud. Boss peab juhendama ja motiveerima alluvaid, kuid inimene ei saa teisi tõhusalt juhtida, välja arvatud juhul, kui ta on õppinud ennast kontrollima. Isiklik kasvu tähendab enesearengut ja enesearendamist. Mida kõrgem on juhtkonna isiklikud ja professionaalsed omadused, seda lihtsam on töötajatel tema suhtes kohane.
Enesearenduse alused
Enesearendamine on kontrollitud töömeetodite järjepidev kasutamine igapäevases praktikas eesmärgipärase optimaalse ajakasutuse jaoks.
Enesejuhtimise eesmärk on kasutada oma võimeid maksimaalselt, teadlikult juhtida oma elu suunda ja üle saada olukorrast väljastpoolt oma isiklikus elus ja töös.
Omavalitsuse jaoks on 6 peamist ülesannet: eesmärkide seadmine, planeerimine, otsuste tegemine, plaanide rakendamine, kommunikatsiooni ja teabe jälgimine. Need võimaldavad teil igapäevaselt lahendada erinevaid ülesandeid ja probleeme. Nende funktsioonide rakendamiseks ja nende eesmärkide saavutamiseks on abiks mitmesugused enesejuhtimise vahendid ja meetodid. Mõistamaks, mida isejuhtimise funktsioonid aitavad rakendada ja millised on nende eelised, arvesta kõige tavalisematega.
- Eesmärkide seadmine Seda funktsiooni saab teha selliste meetodite abil nagu SWOT-analüüs, õige eesmärkide seadmine, käitumisstrateegia valik. Need tehnikad võimaldavad meil kaaluda nõrkade külgede olemasolu ja suunata jõupingutusi nende kõrvaldamiseks.
- Planeerimine Selle funktsiooni rakendamine aitab kaasa enesekontrolli tööriistadele - iga-aastane, igakuine ja igapäevane planeerimine, strateegiliste ja tegevuskavade koostamine, ajajuhtimise ülesannete ja Benjamin Franklini ajajuhtimissüsteemi kasutamine, ajaveebide säilitamine ja Alpi meetodeid kasutava päeva kava koostamine. See aitaks õigel ajal ja kokku hoida iga tunni mitu tundi.
- Otsuste tegemine. Selle funktsiooni rakendamiseks kasutatakse selliseid tööriistu nagu Pareto seadus, Eisenhoweri meetod, prioriteedid, volituste delegeerimine, ATV analüüs. Need on suunatud peamiselt peamiste ülesannete lahendamisele, mille abil saate tähtaegu ära hoida.
- Korraldamine ja rakendamine. Selle funktsiooni täitmiseks uurivad nad tavaliselt nende biorütmi ja loovad tulemuslikkuse ajagraafiku kõige produktiivsema tööaja kindlaksmääramiseks ning seejärel keskenduvad neile igapäevase plaani koostamisele. See aitab õige aja ümberjaotamise tõttu parandada töö tulemusi.
- Juhtimine Selle ülesande eesmärk on jälgida töö teostamise protsessi ja kontrollida selle lõplikke tulemusi. See annab võimaluse võrrelda kavandatud lõpptulemusega. Selle tulemusena aitab see etteantud ülesannete korrektsemat täitmist.
- Side ja info. Funktsiooni rakendamisel kasutatakse järgmisi meetodeid: memoside kasutamine, pädevad läbirääkimised, vajaliku teabe kiire optimeeritud otsing ja sidevahendite mõistlik kasutamine.
Enesearenduse eelised on ilmsed:
- vähem jõupingutusi ja tööle kulutatud aega;
- optimaalne töökorraldus ja paremad tulemused;
- minimaalne stress ja kiirus;
- suurem rahulolu tehtud töödega;
- töötajate tööjõu ja juhi töö motivatsiooni kasv;
- vähem töökoormust tööl;
- juhi ja personali professionaalsuse kasv;
- saavutada isiklikud ja professionaalsed eesmärgid võimalikult lühikese aja jooksul.
Alusta täna, et töötada ennast ja teil on kindel alus oma karjääri arendamiseks. Karjääri enesehaldus on tulevase edu võti!