Naiste ajajuhtimine

Kaasaegne mees on harjunud hoida kontrolli all, et ainult seda on võimalik - oma emotsioone, reaktsiooni stressidele. Ja ajahalduse abil saate tunda reaalajas daami.

Meeste ja naiste ajajuhtimine on vaheldusrikas?

Tundub, et ajajuhtimise meetodid on kõigile ühesugused, miks on siis isikliku aja isikliku ja naissoost juhtimise jagunemine? Fakt on see, et meeste aja juhtimine hõlmab tööaja planeerimist. Ja naised hõlmavad siin siseasju, naiste ajajuhtimine ei ole lihtsalt tõhus aja planeerimise viis, vaid eluviis.

Naiste ajajuhtimise alused

Aja juhtimise peamised põhimõtted on juhile ja koduperenaadile ühesugused.

1. Kindlasti planeerige oma aega. Kirjutage öö enne kõike, mida peate järgmisel päeval tegema. Ja õppige tõhusalt planeerima: ärge haarake paljusid juhtumeid, otsige alternatiive. Esmalt tehke endale "raske" nimekiri, see tähendab, mida peate teatud aja jooksul tegema. Näiteks koosolekud klientidega, projekti arutamine ametiasutustega, õhtusöögi ettevalmistamine (õhtusöök, hommikusöök), visiitumine stomatoloogi. Täiendage päevaplaanit "paindliku" juhtumite loendiga, st tööd, mida saate igal ajal teha. Juhtumid korraldatakse tähtsuse järjekorras.
2. Kui olete planeeritavatest kõnedest häiritud, töötaja küsimused, abi võib "punane märk". Nõus, et umbes 2 tundi päevas, millega te ei saa puudutada, sest praegu koostate aruande (eelarve, hinnanguline hinnang). Et töötajad näeksid, et olete hõivatud, pange tabelisse tingimuslik märk (märkeruut, postkaart, märkus "Mina ei tee") ja pani telefon automaatvastajale.
3. Planeerimine hoiatab töötajaid, kuid aega ei piisa? Vaadake, mis "sööb" oma minutit, pidage arvestust tööaja kasutamisest. Võib-olla vaatate liiga tihti e-posti läbi, teil on harjumus triikida oma aluspesu ja vestelda oma tüdruksõbraga telefoni teel, mistõttu peamine tegevus on edasi lükatud. Uurige, mis takistab teil tõhusalt aega kasutada, oma tööd ehitada, nii et pole korduvaid toiminguid. Kas soovite seda probleemi arutada - laske kõikidel töötajatel (pereliikmed) vestluses osaleda, huvitatud sellest, et mitte raisata aega oma selgituste kordamist.
4. Delegeerimisasutus. Võibolla pöörate liiga palju tähelepanu väikestele asjadele, mida teised teie heaks saavad teha. Nõus, et osakonna juhataja on ebaefektiivne, et mõista kõik väikesed asjad projektis ennast, on parem eraldada vastutav töötaja, kes kogub teie jaoks vajalikku teavet. Kas kõik kodutöö ise ei ole vajalik - plaadi pesta pärast seda, kui abikaasa ise on. Samamoodi peaks laps olema järk-järgult harjunud iseseisvusega, sa ei jookse pärast teda kuni täisealiseks saamiseni.
5. Ajakorralduses on erinevaid harjutusi, mis aitavad paremini mõista põhiprintsiipe. Üks neist soovitab tegeleda vähemalt ühe konniga päevas. "Konn" on kõige ebameeldivam okupatsioon, mida me alati homme edasi lükkame - puhastamine, rääkimine väga kahjuliku tarnijaga. Lugege vähemalt üks kord päevas, et lastiprobleemidest eemaldada üks selline "konn".
6. Kindlasti kiidake ennast selle eest, mida te olete teinud. Pärast edukat koosolekut juua kohvi ja kooki, kirjutades raporti hulga joonistega, õhku õhku. Veenduge, et olete tööl pausi ja ärge tööpäevi ära võtma. Pühapäeval hingamispäeval on päevad, kus saab puhata.

Parimad raamatute ajaline juhtimine

Artiklis saate rääkida ainult ajajuhtimise põhialustest, sest see teema on uskumatult ulatuslik ja põnev. Täiendav küsimus küsimusega, et mõista tähendust, aitavad parimaid raamatuid ajaliselt juhtida. Siin on mõned neist.

• "Kuidas saavutada tulemusi" - Mark Forster;
• "Seitse väga tõhusate inimeste oskusi" - Stephen Covey;
• "Kuidas asju korrastada: tootlikkuse kunst ilma stressita" - David Allen;
• "Ajastus: kuidas elada ja töötada" - Gleb Arkhangelsky;
• "Täiskorraldus, nädalane plaan kaose kaotamiseks tööl, kodus ja peas" - Regina Leeds.