Isiksuse professionaalne orientatsioon

Igasugune kutsealane eeldab, et sellel töötaval isikul on teatud võimeid ja omadusi. Need võivad ilmneda enam-vähem. See on inimese erialane orientatsioon.

Isiksuse professionaalne suundumus on kogu motiivide motiveerimise süsteem. See määrab tema mõtteviisi, kalduvused, vajadused ja soovid, huvid.

Ameerika psühholoog J. Holland, kes uurib inimeste individuaalseid omadusi, pakkus välja klassifikatsiooni, mis põhineb sellel, mis tüüpi isiksus selles valdkonnas saavutab edu ja milliste omaduste tõttu. Kokku määrati kindlaks kuus peamist isiksuse tüüpi.

• realistlik tüüp (P)
• intellektuaalne tüüp (AND)
• sotsiaalne tüüp (C)
• tavaline tüüp (K)
• ettevõtlik tüüp (P)
• kunstiline tüüp (A)

Realistlik tüüp. Selliseid inimesi iseloomustab üldine emotsionaalne stabiilsus, nad on orienteeritud tänapäevani. Nad eelistavad konkreetsetest esemetest (masinad, masinad, tööriistad) ja nende praktiliseks rakendamiseks seotud ametikohad. Kutsed: mehaanikud, tehnikud, disainerid, insenerid, meremeeste jms.

Tavaline tüüp. Need inimesed on head esinejad. Nad järgivad stereotüüpset ja konservatiivset lähenemist. On olemas võime töödelda numbrilist teavet, lihtsalt toime tulla monotonne, rutiinne töö, töö juhistega. Sellised inimesed saavutavad edu oma töös, kus on vaja täpsust, kontsentratsiooni, selgust ja tähelepanelikkust. Elukutsed: insener, raamatupidaja, kaubahaldur, majandusteadlane, finantstöötaja jne.

Intellektuaalne tüüp. Seda tüüpi inimesed on altid vaimsele aktiivsusele. Nad on välja arendanud analüütilised oskused ja teoreetilised mõtted. Nad eelistavad lahendada keerulisi intellektuaalseid probleeme kui konkreetsete praktiliste küsimuste lahendamiseks. Kutsed: tavaliselt matemaatikud, füüsikud, astronoomid, programmeerijad jne

Ettevõtlik tüüp. Sellised isikud kipuvad olema tegevusvaldkonnad, kus saab näidata oma leidlikkust. Nad on täis entusiasmi, algatusvõimet ja impulsiivset. Nad valivad tavaliselt juhirolli - see võimaldab neil end väljendada, rahuldada valitsemise ja tunnustamise vajadust. Nad on aktiivsed ja ettevõtlikud. Kutsed: direktor, ettevõtja, administraator, ajakirjanik, advokaat, diplomaat jne

Sotsiaalne tüüp. Nende inimeste eesmärgid ja ülesanded on suunatud inimestevahelisele lähenemisele, maksimaalsele suhtlemisele ühiskonnaga. Nad püüavad õpetada, harida. Nad vajavad kontakte, võivad nad sõltuda teiste arvamustest. Nad on hea suhtlemisel, kaasahaaramisel. Probleemide lahendamisel pehme, põhiliselt emotsioonid, tunded ja aistingud. Kutsed: õpetaja, õpetaja, psühholoog, arst, sotsiaaltöötaja jne

Kunstiline tüüp. Need inimesed on kaugel staatilistest töögraafikutest ja tegevustest, kus on vajalik füüsiline jõudude kasutamine. Neile on raske eeskirju järgida, nad elavad oma tundeid ja emotsioone, intuitsiooni. Ole hästi arenenud kujutlusvõime. Kutsed: muusik, kunstnik, disainer, kirjanik, fotograaf, kunstnik jne

Teie tüübi kindlaksmääramiseks võite läbida Hollandi isiksuse professionaalse orientatsiooni lihtne test.

Katse võti

• realistlik tüüp: 1a, 2a, 3a, 4a, 5a, 16a, 17a, 18a, 19a, 21a, 31a, 32a, 33a, 34a.
• intellektuaalne tüüp: 1b, 6a, 7a, 8a, 9a, 16b, 20a, 22a, 23a, 24a, 31b, 35a, 36a, 37a.
• sotsiaalne tüüp: 2b, 6b, 10a, 11a, 12a, 17b, 29b, 25a, 26a, 27a, 36b, 38a, 39a, 41b.
• tavapärased tüübid: 3b, 7b, 10b, 13a, 14a, 18b, 22b, 25b, 28a, 29a, 32b, 38b, 40a, 42a.
• ettevõtlik tüüp: 4b, 8b, 11b, 13b, 15a, 23b, 28b, 30a, 33b, 35b, 37b, 39b, 40b.
• kunstiline stiil: 5b, 9b, 12b, 14b, 15b, 19b, 21b, 24a, 27b, 29b, 30b, 34b, 41a, 42b.