Motiivide liigid

Võibolla on kõik nõus arvamusega, et inimesi on motiveeritud teatud motiividega ja midagi sellist ei tehta. Püüdkem leida koos mõisted ja motiivide tüübid.

Inimese motivatsioon on liikumapanev jõud, mis käivitab füüsilisi ja vaimseid funktsioone, julgustab inimest muutuma aktiivseks ja saavutama kindla eesmärgi. Motiivide tüübid jagunevad kahte taset: säilitamine ja saavutamine. Kõige sagedamini kasutavad inimesed ainult esimest võimalust ja nende tugevus on suunatud selleks, et hoida juba loodud. Mis puutub saavutamise motiveerimisse, siis on neil vaja pidevat tegevust, et saada seda, mida nad tahavad. Vaatame olemasolevate motiivide tüüpe arenenud versioonis.

Motiivide tüübid ja nende omadused

1. Väline - tekib väliste komponentide alusel, näiteks pärast teise isiku soovitud asja nägemist, on soov teenida raha ja seda ka omandada.
2. Sisemine - tekib inimese sees, see võib olla soov muuta olukorda, luua oma äri jne
3. Positiivne - on lisatud positiivsetele avaldustele, näiteks: "Ma töötan kõvasti, ma teen palju raha" jne
4. Negatiivne - põhineb teguritel, mis tõrjuvad inimesi vigadest, näiteks "kui ma ülekasutan, ma hilinen" jne
5. Stabiilne - mille eesmärk on rahuldada esialgseid vajadusi.
6. Ebastabiilne - nõuavad pidevat tugevdamist.

Psühholoogias võib välja tuua järgmised motiivid: enesekindluse motiiv, identiteet (soov olla olla iidolina), võimud, protseduuriline (soov osaleda armastatud tegevuses), enesearendamine, saavutused, prosocial (vastutus ühiskonnale), liitumine (teiste suhete säilitamine) .

Motiivide funktsioonid ja tüübid julgustavad inimest tegutsema, looma ja suunama oma tegevust õiges suunas ning jälgima ja toetama käitumist, mis on suunatud tulemuste saavutamisele.

Inimese motiivide ja vajaduste liigid loodi selleks, et ta saaks oma tegevust korrektselt kindlaks määrata ja osaleda nendes protsessides, mis võivad teda ja ühiskonda kasuks saada. Inimkäitumine on moodustatud mida ta tahab lõpuks saada.

Tegevuse motiivide liigid on mingi katalüsaator, mis algab inimese aktiivsusest ja süvenev entusiasm. Tegevuste edukaks arendamiseks peab inimene oskuslikult looma tööviisi ja õppima ennast kontrollima. Isemottivatsioon tekitab teisi motiive, mis ajendavad inimesi ka aktiivsele tegevusele.

Ärge unustage, et soovitud tulemuse saavutamiseks on vaja selleks sobiva motiivi.