Sageli kasutatakse esialgset telefonivestlust kandidaatide esialgseks sõelumiseks. Kuidas seda läbi viia?
Kuidas intervjuu läbi viia telefoni teel?
- Kuidas teha kandidaat intervjuuks telefoni teel? See sõltub sellest, kas kandidaat saatis teile oma CV ise või leidis selle internetis. Esimesel juhul peate selgitama, kas see on endiselt huvitatud vabast töökohast, ja teiseks peaksite oma praegusest vabast ametikohast vähe teada andma, et see postitus on huvitav. Kui vastus on positiivne, täpsustage, kas taotlejal on võimalus nüüd rääkida.
- Kui see on olemas, siis jätkake intervjuud, kui see ei ole võimalik, siis määrake aeg, mille jooksul tal oleks mugav suhelda.
- Järgnevalt peate välja selgitama, kas jätkamine vastab kandidaadi tegelikule kogemusele, tema palgaeelistustele jne. Selline telefonivestlus ei näe ette üksikasjalikku suhtlemist, see aeg saabub isiklikult, seega püüdke kandidaat küsimustega üle koormata.
Küsimused telefonivestluse kohta
Kuidas intervjuu läbi viia telefoni teel, mida küsida taotlejalt? Nüüd te ei pea leidma mingeid keerulisi küsimusi (te ei näe ikka veel inimese reageeringut), piisab sellest, kui esitate jätkamist puudutavaid küsimusi ("Sooviksin välja selgitada mõned punktid"). Kui võistleja on põhipunktides segane, siis on tõenäoline, et ta on jätkanud jätkamist.
Kui töökogemus vastab teie vaba ametikoha kriteeriumidele, sobib suhtlemisviis ja palga osas pole lahkarvamusi, võite kutsuda taotleja isiklikuks suhtlemiseks. Enne seda peate alati küsima, kas kandidaadil on küsimusi ja kui võimalik, siis neile vastata. Kui pärast seda huvi hageja vakantsus kahanes, siis mõtteid kutsuda teda isiklikuks suhtlemiseks, kõige tõenäolisemalt mitte.