Negatiivne kriitika mõjutab otseselt inimeste suhet ja elu üldiselt. Kuigi paljude jaoks on see suurepärane stiimul edasiseks arenguks ja uute kõrguste saavutamiseks.
Mis on kriitika?
Selle sõnaga mõistavad nad võimalust väljendada oma negatiivset arvamust teatud tegevuse või olukorra kohta. Kriitika on esialgu hea kavatsusega - soov muuta olukorda paremaks. Miks lõpuks on sageli tõsised konfliktid ja kaebused? See on tingitud teadvusetu eesmärgi - soovist teha midagi paremat ja alateadvust - tegelikku püüdlust. Üldiselt on mitmed alateadlikud eesmärgid, mis viivad kriitika negatiivsetele tagajärgedele:
- soov alandada või haiget teha;
- soov kaitsta ennast teiste nõudmiste eest;
- soov parandada enesehinnangut ja luua ennast.
Kriitikatüübid
Üldiselt on kriitikat 2 tüüpi:
- Konstruktiivne kriitika - on suunatud teatud tegevuse ja olukorra parandamisele. Kui kasutate seda võimalust, on tulemus positiivne, kõik teevad õiged järeldused ja parandavad oma tööd või käitumist. Õige kriitika tähendab tagasiside kasutamist, see tähendab, et sa saad tõestatud vastuse esitatud küsimusele. Näiteks võite küsida oma kolleege või bossi, mida peate oma töö parandamiseks tegema. Selle tulemusena saate reaalseid kommentaare ja soove, see on konstruktiivne kriitika.
- Destruktiivne või ebamõistlik kriitika . Sel juhul inimene ei kuule mingit konkreetset tegevust hinnangu või vastuse, vaid mingi kokkuvõtte, näiteks "Sa ei saa kunagi midagi head teha" jne. Selline kriitika mõjutab enesehinnangut ja käitumist negatiivselt. Enamasti kasutatakse põhjendamatuid kriitikaid lapsevanematega suhtlemisel.
Enne konkreetse märkuse esitamist
Valides konstruktiivset kriitikat, kasutage 3 olulist komponenti:
- Ütle tõde ja väljuge kõike, mis sulle ei sobi.
- Tehke kõik endast oleneva, et tagada, et suhted inimesega ei halveneks ja ta kuulas tähelepanekuid rahulikult.
- Soovitud tulemuse saavutamiseks, st olukorra parandamiseks