Mis on eesmärk - inimkonna suured vaimud on iidsetest aegadest püüdnud sellele küsimusele vastata. F. Schiller rääkis suurte eesmärkide seadmise tähtsusest - neid on lihtsam siseneda ja suur komandör Aleksander Macedon ütles eesmärkide kohta: "Kui see on võimatu, siis tuleb seda teha!"
Milline on eesmärk - määratlus
Millist eesmärki inimese elus saab määratleda järgmiste sõnadega: ideaalne või tegelik pilt sellest, mida indiviidi soov on, eeldatava lõpptulemuse säilitamisega meeles. Eesmärgil on oma struktuur ja see algab inimese teadlikkusest sellest ja mõtleb selle kaudu, kuidas seda hõlbustada. Eesmärgi puudumisel ei ole kasvu - seda, kui mõistsin, et inimese olemuselt ei ole kinnisvara jõudmine lõpule jõudnud ja ainult tugev hirm ja teadmatus "kuidas?" Võivad seda takistada.
Miks seada eesmärgid?
Mis on elu eesmärk - kõik inimesed kunagi sellest teemast arvavad. Selle põhjused, miks inimene seab eesmärgid ja eesmärgid, on teistsugune ja põhiosa põhineb vajaduste rahuldamisel:
- materjal;
- füsioloogiline;
- vaimne.
Kuidas õigesti seada eesmärgid?
Eesmärkide seadmine - seda küsimust küsitakse igal inimesel teatud elutsüklil. Iroonilise mõtlemisega loovatele inimestele on iseloomulikud raskused eesmärkide edukal saavutamisel - igasugused piirid ja nende eluviiside kontroll peetakse valusaks, kuid on palju meetodeid ja inimene võib alati leida vastuvõetava. Eesmärkide õigesti seadmine on protsess, mille eesmärk on realiseerida see, mida soovite saavutada enne efektiivsete meetmete võtmist, mis viivad lõpptulemuseni.
Aasta eesmärkide seadmine
Eesmärkide seadmine aitab teie elu korraldada. Isik peab arendama pidevalt ja pikaajalised või lühiajalised eesmärgid on võimalus oma elule uue elu anda. Kuidas aasta eesmärke seada:
- Täpsustage oma prioriteedid. See võib aidata "ratta tasakaalu" tehnikat. Määratlege valdkonnad, mis vajavad välja töötamist.
- Loo eesmärkide ühine nimekiri. Olulise tähtsuse järjekorranumber.
- Näiteks selleks, et teatud kuu jooksul koguda teatud summasid, tuleb iga kuu ette näha tegevused, mis tuleb ettenägematute juhtudel nii palju ja natuke rohkem edasi lükata.
- Järgmise päeva eesmärkide igapäevane väljakirjutamine aitab pidevalt liikuda.
- Saavutuste vahepealne analüüs: nädal, kuu, kuus kuud.
Eesmärgi seadmise meetodid
Eesmärkide seadmine ja nende saavutamine - tänapäeval infotehnoloogia vanuses on palju erinevaid tehnikaid ja meetodeid. Oluline on valida meetod, mis vastab rohkem, ja pidage meeles, et isegi selline tõsine protsess, nagu eesmärkide seadmine ja saavutamine, nõuab loomingulist lähenemist ning eesmärk peaks olema "maitsev ja kutsuv", nii et kõik väikesed raskused ja ebamugavused, takistused alandas motivatsiooni taset, siis kõik saab välja. Ükskõik milline meetod ei ole töötaja, kes ei usu ennast.
SMART-süsteem eesmärkide seadistamiseks
SMARTi eesmärkide seadmine on pärit Ameerikast. SMART on lühend viiest kriteeriumist, mis aitab saavutada tõhusaid tulemusi:
- Spetsiifiline - spetsifikatsioon. Mida selgem on ülesanne, seda suurem on eduvõimalused. Igal eesmärgil peab olema üks konkreetne tulemus.
- Mõõdetav . Mõõtmise kriteeriumid määratakse näiteks skooride, protsentide, mõõtmete skaala järgi enne ja pärast.
- Saavutatav - saavutatavus. Hinnake praegu kõiki võimalikke ressursse ja ei sea ülekuuluvat eesmärki, vaid seda, mida saab konkreetselt saavutada.
- Realistlik - realistlik. See kriteerium vastab saavutatavale ja on seotud ka ressurssidega, hõlmab äriplaani loomist. Ressursside ülevaatamine, kui neid ei piisa, on seatud uus vahe-eesmärk, mis aitab tulevikus uue.
- Ajapiirang on piiratud ajaga. Selge tähtaeg aitab jälgida saavutuste käiku.
Locke teooria seatud eesmärkide kohta
Kuidas õigesti seada eesmärgid ja saavutada need ilma selge idee on väga raske. 1968. aastal töötas Edwin Locke oma teooria töötajate eesmärkide seadmise kohta, mille peamised sätted on tänapäeval paljudel ettevõtjatel ja juhtidel kasutusel:
- Teadlikkus ja hinnang sündmuste kohta.
- Keerulisus - seda raskem on eesmärk, seda tõhusamad on tulemused.
- Selge vaade.
- Enda kasu
- Kohustus ja valmisolek omaenda jõupingutusi kulutada.
Eesmärkide seadmine Silva meetodi abil
Mis eesmärk on soov oma unistus reaalsuseks muuta. Eesmärgil peaks olema kolm parameetrit:
- soov peab olema kuum;
- kindel veendumus, et eesmärgi saavutamine on tõeline;
- ooteseisund - vastuste saamine sellest ruumist, et õige tee on valitud.
Eesmärkide seadmine ja elu planeerimine Silva meetodil koosneb mitmest etapist;
- Olulise tähtsuse kindlaksmääramine . Valige enda jaoks valdkond, mida tuleb edendada (tervis, karjäär, rahandus, perekond, haridus, reisimine). Tehke nimekiri, kus on nende kategooriate tähtsus järjekorras.
- Eesmärgid peaksid olema pikaajalised . Praegune muudatused ja saavutused kõigis kategooriates 5-10 aastat. Väärtatud eesmärgid peaksid natuke muretsema ja hirmutama.
- Mõelge tegevustele järgmise aasta eesmärgi saavutamiseks . See on vaheetapp, kui lühiajalised eesmärgid seatakse edasi järgmisele saavutamisetapile. Näiteks läbides kursusi, suurendades nende pädevust.
- Elu planeerimise tabel . Joonista leht nii, et sellel oleks horisontaalsed veergud: aeg, kuud, aastad. Vertikaalsed veerud: rahandus, perekond, tervis - kõik, mis peab muutuma. Jagage leht pooleks. Vasakpoolsel poolel on lühiajalised eesmärgid ette nähtud pikaajaliste eesmärkide õiges nimekirjas 5 aastaks.
- Visualiseerimine . Iga päev, et tabeliga töötada, tutvustades eesmärke, saate iga eesmärgi jaoks oma kinnituse täita.
- Toimingud Väikeste sammude lisamine ja visualiseerimine näitab teadvust ja sisemist potentsiaali. Ilmub õiged inimesed, sündmused moodustuvad.
Raamatud eesmärkide seadmise kohta
Eesmärkide teooria põhineb põhiliste algoritmide puhul, millest kõige olulisem on konkreetse tulemuse määratlemine end ise. Miks ei ole kõik eesmärgid rakendatud? Siin on oluline ise mõista: mis on tõeline eesmärk? See on eesmärk, mis läheb südamest, kõik teised on kehtestanud vanemad, sugulased, ühiskond. Eesmärkide seadmise mitmekesisuses aitavad järgmised raamatud:
- " Eesmärkide saavutamine. Step-by-step süsteem »M. Atkinson, Rae T. Chois. Läbilaskmiste küsimuste tehnikaga seotud ümberkujundamise juhendamine aitab välja selgitada selle potentsiaali, seada eesmärgi ja tegutseda praegusest päevast.
- " Steve Jobs. Juhtimisõppused ", mille esitas J. Elliott. Eduka isiku kogemus, kes on saanud miljonäriks 25 aasta jooksul, on väga paljutõotav. Eesmärkide kindlaksmääramine pole piiratud. Ma saavutasin ühe - panin järgmise, on alati midagi püüdlema.
- " Seadke oma eesmärgid! Leidke oma eesmärk ja saavutame selle aasta 1 aasta »I. Pintosevitš. Unikaalne isiksus, eesmärkide seadmine treener jagab oma saladusi oma enimmüüdud raamatus.
- " Sel aastal ... " MJ Ryan. Eesmärkide saavutamine on alati seotud muutustega, ja paljud inimesed kardavad seda, et harjumuslik eluviis katkeb. Raamatu autor aitab leida lähtepunkti, millega on mugav alustada oma saavutuste teed.
- " Elan 80/20 põhimõttel " R. Koch. Pareto seaduses öeldakse, et ainult 20% jõupingutustest annab tulemuseks 80% - see reegel töötab kõikjal ja eesmärkide saavutamisel.