Intervjuu on tõenäoliselt kõige põnev osa töökoha leidmise protsessist, sest see sõltub sellest etapist, kas te töötate. Seepärast on oluline teada, kuidas intervjuule korralikult ette valmistuda. Kui ettevalmistamisel ei pöörata piisavalt tähelepanu, on vestluse ajal tõenäosus, et see piinab mitmel korral.
Mida peate intervjuu ajal teadma?
Nii et olete kutsutud intervjuule tööandjana, kuidas saate selle ette valmistada?
- Alustage tööintervjuu ettevalmistamist lugu enda kohta. Enamik intervjuusid (kas tema värbaja või liinijuht teostab) algab taotlejale pakkumisega enda kohta rääkimiseks. Kui kandidaat pole selliseks küsimiseks valmis, siis lugu osutub ebakõlaks, kõne on ebamäärane ja muljet määritakse. Sageli räägime ennast, et inimesed pööravad oma hobide jaoks rohkem tähelepanu kui professionaalsed omadused. Tööandja on huvitav kui potentsiaalne töötaja, mistõttu peate rääkima harrastustest ja peate oma haridust, töökogemust ja oskusi rohkem katma.
- Tööandjaga intervjuu ettevalmistamine peab tingimata sisaldama teavet ettevõtte kohta, kus te kavatsete töötada. Loomulikult antakse intervjuu alguses ettevõttele üldine teave, kuid on soovitav, et teil oleks täiendavaid teadmisi. Nad võivad olla kasulikud, kui nad vastasid tööandja teistele küsimustele. Sageli pakutakse kandidaate rääkima oma tegevustest konkreetses olukorras, ilma et oleks teada ettevõtte eripära, on seda probleem teha.
- Mida peaksin tööintervjuu ettevalmistamisel otsima? Tema enda kõneviisil - vaikne hääl, nõrk kõne ja soov nutikaid naljaga mängida arukamalt kui teised. Statistiliste andmete kohaselt lükati kandidaadid nendel põhjustel enamasti eitavalt, mitte aga ametialaste teadmiste puudumise tõttu.
- Kuidas valmistuda intervjuule inglise keeles? Põhimõtteliselt ootate siin, kõik sama - lugu enda kohta, ebamugavad küsimused, võib-olla testid, - loomulikult inglise keeles. Seetõttu ei tohiks te paanikat tunda, teate inglise keelt hästi ja ärge unustage, et peate rääkima minevikus saadud haridusest ja personalihalduri viisakast küsimusest "Kuidas läheb täna?" Tuleks öelda, et kõik on korras ja tänan sõnavõtjat (mul on hea, aitäh).
Mida peaks intervjuule ette valmistama?
- Olge valmis "ise müüma", küsige otse palgaastmest, rääkige oma ootustest. Rääkige meile oma edusammudest ja saavutustest, kui teie positsioon võtab endale portfelli, ärge unustage seda, läheb intervjuule. Ja tööandjale hea mulje saamiseks pöörake tähelepanu riidetele - haletsus välimus ei aita teil positsiooni saada. Riietus peaks vastama soovitud positsioonile - tavapärase raamatupidaja ametikohale kandideerija ei tohiks välja nägema selle ettevõtte finantsdirektorit, vaid ka kulunud teksaseid ja venitatud kampsunit. Kui teie "nõelaga" on rikutud ettevaatamatu juhi poolt, kes teid piserdas, on parem seda seletada intervjuus, nii et seda ei peeta ebamääramatuks.
- Tihtipeale küsitakse intervjuuküsimustel keerukaid küsimusi, et näha, kuidas kandidaat reageerib ebatavalises olukorras. Need on taotlused oma puuduste nimetamiseks, küsimused oma eelmise töökoha lahkumise põhjuste kohta, milline on teie soov töötada selles firmas, seda, mida näete ennast 2-3 aasta pärast jne.
Pole paha, kui valmistute intervjuule tööandjaga, siis saate välja töötada vastused sellistele küsimustele. - Stress-intervjuud, nad peavad olema valmis. Sageli kasutavad ettevõtted seda meetodit, avaldades kandidaadi stressiresistentsust, kuigi mitte kõik töölevõtjad ei ole selles valdkonnas nõuetekohaselt teadlikud. Seepärast muutuvad mõnikord stressintervjuud halduri ausaks ebakindluseks. Kui see juhtus sinuga, siis mõtled 10 korda, kas on kasulik minna tööle ettevõttes, kus sellised kvalifitseerimata töötajad värbavad personali.