Halo efekt on seletus selle kohta, miks meid nii meeldivad, et meid ümbritsevad inimesed. Ja siis me ei soovi nendele etikettidele hüvasti jätta. Kui olete ühelt poolt õppinud isikut, pealiskaudselt või kergelt tuttav oma mainega - kogu oma hiilguses ilmub halo efekt.
Mõju arvamustele, teadmiste sisu, isiksuse hindamine ja konkreetsed hoiakud, mida üks inimene peab teisele inimesele, on halo efekt. Me kohtume riidedes ja näeme ära ...
Halo efekt ja tema psühholoogia
Halo efekti, seda nimetatakse ka "halo efektiks", tekib inimeste hindamisel ja arusaamal suhtlemisel üksteisega. Inimesel, kes teid tunneb, võib tekkida konkreetne hoiak, mis põhineb teie varem saadud teabel. Teabe moonutamine teie kutsekvaliteedi, maine, staatuse või muude isiklike omaduste kohta. E. Aronson (psühholoogia professor) rõhutab, et kõigepealt õpime inimesest, sest meie jaoks on otsustav tähtsus. Nii me moodustame inimese kohta teadmisi ja räägime temast.
Moodustatud konkreetne seadistus teenib meid kui "halo" ja takistab meil näha väärikust, tõelisi tunnuseid. Seal on "halo" mõju tingimustes:
- ajapuudus. Et paremini tundma õppida ja põhjalikult kaaluda olukorda, kus see inimene kukkus. Õppige oma isiklikke omadusi;
- tohutu teabe uuesti laadimine. Kogume palju teavet erinevate inimeste kohta, et meil ei ole aega ja võimalust mõelda kõike, mida me teame iga inimese kohta eraldi;
- inimese absoluutne tähtsus. Seal tekib tema "halo" määramatu ja ebamäärane idee;
- arusaam, mis tekkis inimeste üldtunnustatud idee alusel, kellele inimene ühel või teisel moel kuulub;
- isiksus ei ole tavaline, särav. Üks selline isiksuse tunnus kujutab taustal, selle muud omadused. Füüsiline atraktsioon on sageli iseloomulik tunnusjoon;
- "Halo-efekt" võib ilmneda positiivses, aga ka negatiivses mõttes.
Halo efekti näide
Tõeliselt liialdatud inimväärikus toob kaasa asjaolu, et inimesed eiravad tõelisi omadusi ja oma staatust. Reaalsus ei märka.
Isiku käitumine, kes võtab ennast positiivse aura, võib iseloomustada, muidugi ainult kindel. Selle halo efekti toetamiseks püüab inimene alati kõigi fookusjõudude tõttu tähelepanu keskpunktis. Ta räägib alati palju. Ta üritab näidata ennast teadlikuks ja väga aktiivseks. Üritab liidri asemele asuda.
Negatiivse mõju tähendus on siis, kui inimeste väärikus on oluliselt vähenenud. Inimese tajumine toob kaasa tema eelarvamused inimestelt, kes tajuvad.
Eelduseks on inimeste paigutamine inimestele, mis põhinevad isiku teabel, tema negatiivsetel omadustel. Tavaliselt sellist teavet ei kontrollita, kuid seda peetakse tõeks.
Etnilise psühholoogia valdkonna uuringul on hoiatuste tähendus. Hoiatuste põhjal on üles ehitatud teiste rahvuste arusaam.
Meeskonnas võib negatiivne teave uue töötaja isiklike omaduste kohta põhjustada eelarvamusi. Mis võib raskendada selle kohanemisega meeskonnaga.
Halo efekti teemal on kirjutatud palju raamatuid. Ja üks populaarsemaid on Phil Rosenzweigi raamat, mida nimetatakse "Halo efektiks". Käesolevas väljaandes analüüsiti edukust ettevõttes ja avasime oma silmad ettevõtete edu saavutamiseks. Selles raamatus lükati täielikult välja äri edukuse suhteliste põhjuste müüt. See on kõige olulisem juhtimisarvestus.