Ettevõtte uusaasta erineb kõigist teistest uusaasta pidustustest. Esiteks toimub see juba ammu enne 31. detsembrit. Teiseks jääb kollektiiv reeglina muutumatuks ja te ei saa valida, kellega soovite tähistada uue aasta tulekut ja kellega mitte. Ainsad küsimused, mida saate mõjutada, on "Kuidas korraldada?" Ja "Kuhu tähistada?" - uusaasta korporatsioon. Tegelikult saavad need samad küsimused meie tänases vestluses arutelu teemaks.
Tegelikult ei ole nii vähe kohti, kus saab uue aasta korporatsiooni töödelda, ning iga toiduga saab valida ruumi ja programmi. Kuid probleem ei ole see, nagu nad ütlevad. Kõik raskused algavad erinevate valikuvõimaluste arutamisel, kus saate tähistada uusaasta ettevõtteid. Siin, reeglina, paneb iga töötaja oma idee puhkuse pidamise kohta kaitsma ja kompromisside kohta pole vaja rääkida. Seepärast on väga tähtis valida kaks või kolm vastutustundlikku aktivisti, kes võtaksid kõik nende kontrolli all olevad organisatsioonilised meetmed ja oleksid kohanenud uue aasta ettevõttega, ja kõik teised peavad oma valikuga kokku leppima.
Kuhu tähistada uusaasta ettevõtte?
Esimene võimalus on kontoris. Enamasti valitakse see võimalus viimasel hetkel, sest midagi paremat ei leiutata ja kõikjal on uusaasta eelses seisukorras kõik silmamunad.
Eelnevalt on büroo, kus te kavatsete korraldada uusaasta ettevõtmine, peate valmistuma suurele osalejate arvule. Selleks edastatakse kõik olulised dokumendid eelnevalt teisele kontorile (ruumile), sest neil võib olla üleujutatud šampanjat, katki või kaotatud. Samuti on parem eemaldada kallis arvuti- ja kontoriseadmed ning lüüa esemeid. Siis ruumi kaunistatakse uusaasta tuhakübar, jõulupuu pannakse ja kõik on kujundatud vastavalt uusaasta teemale.
Teine võimalus on klubis. Ööklubis. Kui organisatsioon on suur, võite klubi isegi täiesti ära võtta ja teha erapidu. Selle võimaluse eeliseks on ruumi ettevalmistamise vajadus, kohtlemine, partei tagajärgede korrastamine.
Kolmas variant - eemaldatav ruum. Enamasti kasutatakse seda võimalust siis, kui puhkust korraldab välisfirma. Või kolleegid suhtlevad väga tihedalt üksteisega ja keegi ei häirita uusaasta pidustamist üüritud majas või saunas.
Kuidas korraldada uue aasta ettevõtmist?
Nagu me juba ütlesime, võib puhkust korraldada üksi.
Sellisel juhul peate otsustama, kus soovite uue aasta korporatsiooni (oma kontori, klubi, üüritud ruumi) veeta. Kui koht, kus te otsustate uue aasta ettevõttena minna, on klubi, siis kõik korralduslikud küsimused seisnevad ainult konkreetse klubi ja broneerimiskohtade valimisel. Ja kui peatate esimesel või kolmandal võimalusel, siis korraldaja määrasid oluliselt suurendatakse.
Esiteks on tegemist ruumide ettevalmistamisega, toidu ostmise ja toidutööde ettevalmistamisega. Aja ja inimressursside säästmiseks on otstarbekam tellida valmis toidud lähimasse kohvikusse või suurte supermarketite toiduvalmistamise osakonda.
Siis peaksite mõtlema puhkuseprogrammi üle, levitama rolle ja õmblema (tellima) piduliku kostüümi. Ettevõtte puhkuse skripti saab laenata ülemaailmsesse võrku, kirjutada ettevõttes või tellida spetsialistidelt. Karnevali kostüümide ettevalmistamine on otstarbekam otse töötajatele ise, puhkuse korraldajad lihtsalt ei suuda seda füüsiliselt teha.
Ja lõpuks, viimane on lõbus aeg.