Motivatsioon on inimkonna peamine mootor. Motiveerides ennast ja teisi, saate saavutada ületamatu edu. Kuid sellise lõpptulemuse saavutamiseks peate hoolikalt pingutama, sest täpselt seda argumenti pole nii lihtne leida. Vaatame üksikasjalikumalt motivatsiooni teooriat.
Juhtkonna motivatsiooni põhiteooria
Ettevõte on jõudnud uuele arengutasemele, on ilmnenud uued paljutõotavad tellimused, ettevõtte kasum on kasvanud ja töötajad on hämmingus, nagu juhtus, ja ainult hea juht teab, kui palju on jõutud selliste tulemuste saavutamiseks. Tegelikult võib ainult hästi informeeritud ettevõtja juht motiveerida personali, seada eesmärgi õigesti.
Tõstke esile personali motivatsiooni põhiteooria, mis on seotud inimese vajadustega.
Esimene ja kõige levinum mudel on Maslowi motivatsiooni teooria .
Maslowi motivatsiooni teooria tugineb asjaolule, et kõrgema taseme vajadused ei rahulda seni, kuni hierarhia alumised lingid on stabiilsed. Näiteks on raske rääkida enesekehtestusest ja arengust, kuni elu on kohandatud. Maslowi teooria oli edasiviiva õppimise ajend, mis näitas Herzbergi motivatsiooni mudelit.
Herzbergi motivatsioonimudeli peamine idee on see, et inimene tegutseb ja motiveerib ennast ainult siis, kui ta on täielikult veendunud oma vajaduste positiivses tulemuses.
McClellandi motivatsiooni mudel on huvitav, kuna see võimaldab inimestel jagada elus aktiivsuses mitut püüdlust.
Energeetiline ja võimeline end esindama meeskonnaliikmetena kalduvad võtma juhtpositsiooni. Sageli pannakse äriühingu juhile täpselt need juhid, mis kindlasti viib ettevõtte eduni .
Mudeli järgmine punkt on edukas. Siin ei ole vaja segi ajada selle kontseptsiooni määratlust, edu McClellandi motivatsiooni mudelil - selle saavutamine edukaks.
Mudeli kolmas punkt on sarnane Maslowi kriteeriumiga. Nii mõistab implikatsioon, et inimene püüab omandada uusi tuttavaid, luua sõbralikke suhteid, olla halastav.
Kokkuvõttes, olles uurinud motivatsiooni põhiteooriate omadusi, saate ise otsustada tee, mille abil saate ise liikuda ja inimesi juhtida. Pole ime, et nad ütlevad, et ilma eesmärgi ja elu motiivita on soovitud tulemusi raske saavutada.