Paljud inimesed ekslikult seovad mõlema kontseptsiooni "rõivatööstuse stiil" ja " riietuse äriliseks stiiliks ". On vaja mõista, et ettevõtte stiil kui kontseptsioon on palju laiem. Töötajate ettevõtte kujutise ja rõivasstiili loomiseks on mitmeid mittespetsiifilisi eeskirju. Riiklike rõivaste kõige silmatorkavam näide võib nimetada riigi relvajõudude vormiriietuseks. Ühel vormil saab teada ainult sõjaväelase auastme, tema vorm tundub väga esteetiline. See on mugav kanda igas olukorras ja erineb erinevatele väeosadele. Riietusruumi stiilis sokid on paljudel juhtudel samaväärsed sõjaväe vormiriietuse kandmise reeglitega.
Riietuse koodi tähtsus
Ettevõtete rõivad töötajatele ei pruugi olla ärikleit või vormiriietus. See peaks positiivselt mõjutama ettevõtte mainet ja mõistma, et töötajad on sama meeskonna osad. Samal ajal ei peaks kõik töötajad välja nägema, välja arvatud juhul, kui tegemist on teenindavate töötajatega.
Eriettevõtte töötajate suhtumine on enamasti otseselt seotud nende väljanägemisega. Kui teie huvitatud ettevõtte töötaja satub räpane särki või räsitud vormiriietust koos oma ettevõtte sümbolitega, siis võib selle isiku välimus mõjutada negatiivselt teie suhtumist kogu ettevõtte kui terviku suhtes.
Igal tõsisel ettevõttel on oma ettevõtte vorm. Mõnedes ettevõtetes on kleitkood selgelt ette nähtud lepingupunktides, teistes on see mitteametlik. See riietus peaks olema mugav ja ei tekita sõidu ajal ebamugavust.
Piirang koos moe - see on peamine omadus, mis peab esinema iga ettevõtte kujul. Igal aastal hõlmab ärirõivad rida värve. Mõned kaubamärgiga riietuse tootjate variandid võivad kergesti saada kontorisse kuuluvate korporatiivsete rõivaste täieõiguslikuks osaks. Näiteks naistele võib eredavärviline riietus tunduda ebameeldivalt või vaoshoitavana, kuid kui lisate erksad tarvikud või suurepäraseid jalatseid neutraalse värviga ülikonnale, on sellel pildil õigus eksisteerida naiste riided. Kui teie ettevõtte riietuse koodi kohaselt on keelatud kanda heledaid riideid, siis võite keskenduda riide trükkimisele. Näiteks sobib ülikond klassikaline riba, romb või puur, mis muudab teie pildi kontoris värske, kuid ei lase sul kontoritöötaja etiketile minna kaugemale.
Ettevõtte vorm
Ühtse üldine ärilises stiil peaks kõigepealt rääkima kõigi töötajate professionaalsusest. Nii mehed kui naised ei peaks tööle minema liiga ahvatlevaks. Mida parem on see, seda paremini kohtab ja meelepärasem.
Ettevõtte kultuuri elemendid - vaimsete ja materiaalsete väärtuste süsteem, üksteisega suhtlevad ilmingud. Need on omane teatud ettevõttele ja peegeldavad selle individuaalsust. Ülikond ei tohiks kindlalt keha külge kinnitada ja seda eriti pingutada. Rõõmu värvide armastajate jaoks on parem keskenduda tarvikutele, kuid tasub meeles pidada, et nad peaksid rääkima ja mitte karjuma. Ükskõik kui rangelt kleit koodis on ettevõttes, peaksite alati proovima parima välja nägema. Sõltuvalt ettevõttest, kus te töötate, võib sõltuvus riietest sageli sõltuda. Näiteks on olemas organisatsioone, kus teksad ja tossud on üsna tuttav stiilide riided ja vastupidi - teistes ettevõtetes on lubatud kasutada ainult kombinesooni. Kui otsite tööd, peate pöörama tähelepanu mitte ainult töö eripäradele, vaid ka soovitavalt uurida ettevõtte rõivaste omadusi teie jaoks huvipakkuvas ettevõttes.
| | | |
| | | |
| | | |
