Siin on salajane kiire edutamine karjääriredelil.
Varem või hiljem osaleb iga töötaja karjääriredeli liigutamise idees. Jah, mida öelda, et paljudele meist - see on üks olulisi tegureid tööandja valimisel. Kuid sageli, olles teatud perioodi täitnud ja ametialaseid oskusi omandanud, läheb soovitud kasv läbi. Ja siis tekib küsimus: miks see on? Tõenäoliselt te ei tea just natuke trikke, mis aitavad teil karjääriredelit ronida või saada soovitud positsiooni. Oleme kogunud neid spetsiaalselt teie jaoks! Ära tänan, sest koos nendega muutub teie karjäär taevas kõrgeks.
Töö või töökoha leidmiseks on vajalik:
1. Teie kool on lihtsalt õppeasutus, kus te omandate teadmisi.
Pea meeles, et põhioskused ja võimeid, mida te omandate otseselt töös. Sageli aitab haridusasutus lihtsalt diplomi saamist. Seetõttu ärge rääkige oma kolledži või ülikooli prestiižist intervjuus. Tööandja teab seda juba, kuid ei garanteeri teie töökohta.
2. Vestluse ajal rääkige viisakalt ja enne kui ütlete, mõtle.
Ärge jätke inimest, kes viib intervjuu, tähelepanuta. Te ei saa kohe teada, kellega räägite intervjuus. Võib-olla on see teie tulevane ülemus või kolleeg. Nii et hoidke ennast alati käes.
3. Teie puudused võivad iseennast kahjustada.
Alati juhtida oma iseloomu. Analüüsige oma käitumist ja suhteid ümbritsevate kolleegidega, et vabaneda puudustest. Uskuge mind, võite oma töö kaotada ainult oma iseloomu tõttu. Joonista järeldused ja liiguta üles!
4. Üks kõige olulisemaid omadusi töö saamiseks on atraktiivsus.
Ei, sa ei pea riietuma intervjuuks puhkuseks. Kuid peate olema puhas, viisakas ja optimistlik. Ei ole agressiooni ja kaebusi. Suurendamine võib sõltuda ka teie karismaast. Ebamugavad töötajad saavad seda harva.
5. Õppimine ja töötamine huvi pakkuvates täiesti sõltumatutes valdkondades on teie karjääri jaoks hea algus.
Pole tähtis, kas see on teie hobi või eesmärk lõpptulemuse saavutamiseks, see on alati kasulik. Mitmekesine töötaja on palju väärtuslikum kui tavaline spetsialist. Arendage mitte ainult ühte suunda, vaid ka väärt oma huvisid.
6. Õpi küsima õigeid küsimusi.
Pole tähtis, kas te esitate küsimusi või vastate neile - peamine eesmärk on seda õigesti teha. Mitte agressiivne küsimus ja vastus ei võimalda teie edutamiseks palju uksi.
7. Oluline ja huvitav töö pole alati selgelt sõnastatud või määratletud.
Selles protsessis on palju õppinud. Nii et olge valmis kiiresti reageerima.
8. Vaadake alati olukordi erinevatest nurkadest, mitte ainult uute võimaluste kasutamist.
Areng ei tulene mitte ainult asjaolust, et te järgite kindlasti plaanitud plaani, vaid ka mitmekesist kogemust, mis teile ilmub. Tegutse, sest inimesed, kellel on rohkem kogemusi, saavad aeglasemat kasvu kui need, kellel on erinevad kogemused.
9. Ärge proovige olla parim. Püüdke olla erinev.
Ärge proovige muljet tööandjale oma kogemustega. Proovige näidata, kuidas teie oskused aitavad ettevõttel areneda. Sageli tööandjad kasutavad neid, kes suudavad mõelda teisiti kui need, kellel on rohkem tehnilist treeningut.
10. Teie jaoks on parim töö, mida te ei näe esimesel võimalusel.
Sa pead alati otsima uusi võimalusi. Kuid nende ootamatu ilmumise korral peate nende jaoks valmis olema.
11. Töö on maraton, mitte sprint.
Inimesed, kes töötavad 80 tundi nädalas, peaksid seda kuidagi hüvitama, mis sageli negatiivselt mõjutab nende karjäärivõimalusi.
12. Igal juhul ei kahelda esmaspäeviti.
Jah, on kindel müüt, et esmaspäev on halvim nädala päev. Tegelikult on nädala alguses täis energiat ja saab teha midagi palju paremat kui töönädala lõpus. Ja lisaks, kui sa vihkad esmaspäeval, siis alateadlikult sa vihkad oma tööd. Isik, kes sellist karjääri kohtleb, ei saa kunagi edutamist.
13. Mõnikord on väärt jagada kiitust kõigi tööga töötamiseks, isegi kui te seda enamate teete.
Pidage meeles, et peate moodustama meeskonna, kes jälgib teid maailma lõppu.
14. Ärge alahinnata meeskonna rituaalide jõudu.
Kui teie meeskond saab baaris reedeti minema, on parem nõustuda. Mitteametlik keskkond tugevdab suhteid ja see on hea võimalus teiste paremaks tundmaõppimiseks.
15. Ärge unustage rääkida oma ebaõnnestumiste üle.
Haarake ennast ninasse: teie probleemid ei huvita mitte kellegi, eriti kolleegidega tööl. Inimesed austavad teid ja usaldavad teid, kui nad näevad teie valmisolekut võtta riske, analüüsida vigu ja õppida teistelt.
16. Alati kiidake oma kaaslasi. Muidugi, kui see on ära teeninud.
See paneb sind hästi tundma. Eriti kui see tehti paremini kui sina.
17. Teatage bossile ettevõtte suurimat probleemi ja proovige seda kõrvaldada.
See meetod on kõige kiirem viis suurendada. Algatuse töötajad on oma kulla väärtuses väärt.
18. Tegevuse põhieesmärk on õppida ja oluliselt kaasa aidata ettevõtte arengule.
Niipea kui asute need esemed oma karjääri ülaosas, näete kohe muudatust.
19. Suuremad aruanded ilmnevad mitu korda aastas, samal ajal kui töö hindamine - iga päev.
Kõik, isegi ebaolulised tegevused mõjutavad teie karjääri. Seepärast proovige iga päev teha oma panust oma tulevikku.
20. Kolleegid, kes lahkusid teie ettevõttest, on teile palju väärtuslikumad kui need, kes seal otseselt töötavad.
Sellised lingid võivad olla kasulikud karjääriredeli liigutamiseks. Selline suhtlus avab uusi võimalusi ja üksikasju, mida te ei teadnud. Seetõttu proovige hoida ühendust.
21. Te peaksite mõistma, et olete nagu väike äri, mis koosneb ühest isikust.
Kujutage ette, et teie tööandja on klient, ja peate keskenduma oma teadmistele ja oskustele, kuidas kõige paremini teenindada klienti.
22. Tehke oma parima, et palun oma bossile.
Uskuge mind, kui tegemist on kindlustusmaksete või tutvustustega, siis ta mäletab sind.
23. Ärge tehke vaenlasi, kui saate seda vältida.
Pidage meeles, et see võib teie karjääri oluliselt rikkuda ja seda ei vajata.
24. See on naljakas, kuid mitte kunagi kala kontoris soojeneda.
Kõigil inimestel on oma vajadused ja eelistused toidule, kuid kala on viimane äärmus, kuhu saate kõndida.
25. Ärge kiirustage oma tööd hästi - saate palju rohkem, kui teete asju, mis ei ole tööloendis.
26. Veenduge, et teised teaksid teie edukat tööd.
Sageli märgivad ülemused ainult töö tegelikku tulemust, kuid ei näe esineja üldse. Proovige näidata end võimaluse korral. Sa peaksid teadma nägemisega.
27. Edendamisel muutub enamik teie töösuhetest.
Kolleegid proovivad teid, nii et kohelda seda huumoriga. Ennekõike jätkake oma tööd hästi.
28. Ärge ehitage ennast liiga hõivatud.
Jah, töö võtab aega. Ärge muutke oma elu kindlaks tööks. Jälgige seda alati.
29. Kui soovite oma töös rohkem vastutust, siis alustage väikeste asjadega.
Kõik suured tehingud koosnevad väikestest osakestest. Nii võta see kokku nagu mõistatus.
30. Kui teil on vaja kasulikku suhet, siis küsige sellest isikult nõu.
Nii on inimese psühholoogia korraldatud.
31. Kuid pidage meeles, et liiga palju näpunäiteid on ka halb.
Väljaspool nõuannet rikutakse teie enesekindlust ja hakkate kahelda ennast ja oma tugevusi.
32. Teie suhtumine tööle väljendab teie kutsealast sobivust.
33. Esimeses edutamises vajalikud omadused ei pruugi alati järgmiseks.
Töötajate kõrged ametikohad valivad, juhindudes sellest, millist kasumit ettevõte võib tuua.
34. Ära sega rikkaid eduga.
Mõiste "rikkus" tähendab iga inimese jaoks midagi ennast, seega ei usu, et iga rikas mees oleks õnnelik ja õnnelik.
35. Lõppkokkuvõttes on teie karjäär endas olev idee.
Sa ise loote oma saatuse, nii et alati meeles pidage seda, mida sa tahad saavutada!